Mario Magnani

Mario Magnani

Dottore di ricerca in Psicologia con una decennale esperienza in ambito di selezione e valutazione, svolge dal 2008 consulenze per Aziende pubbliche e private nel campo della selezione e valutazione delle risorse. Ha maturato importanti esperienze in processi di selezione volume e metodologie di assessment e sviluppa strumenti e tecniche per la valutazione di attitudini e competenze. Co-fondatore di LaBOr, Laboratorio di Psicologia per il Lavoro ed il Benessere Organizzativo, e LaBOr-S, Laboratorio di Psicologia per lo Sport presso il Dipartimento di Psicologia di Firenze, nel 2015 ha fondato — assieme ad altri 4 soci — Laborplay, dove si occupa di ricerca e sviluppo su modelli di competenze e criteri di attribuzione dei punteggi alle competenze trasversali. Il suo compito è misurare: sviluppare e monitorare la ricerca che fonda l'algoritmo.
http://www.laborplay.com

Articoli pubblicati da Mario Magnani:

n 234 dicembre 2017

Another work is possible!

IV parte: I videogiochi possono sviluppare/misurare l’intelligenza fluida?

Continua la serie sul rapporto tra gioco, videogiochi e competenze trasversali necessarie a una proficua capacità di operare al meglio nei moderni e complessi contesti lavorativi. In questo articolo, in particolare, torniamo a parlare di intelligenza fluida.