n 276 ottobre 2021
Un’organizzazione dispersa
Oltre il lavoro da remoto
Lavoro da remoto vuol dire tutto e niente. Il contesto e le necessità la fanno da padrone. Uno scenario estremo è quello di un’organizzazione che non ha una sede fisica, dove tutti sono remoti e nessuno vive o lavora nella stessa città. Noi ci definiamo “dispersi”. Ci si potrebbe chiedere il perché di una struttura del genere, quali i vantaggi e quali gli svantaggi. Ma soprattutto, cosa ci ha permesso di creare un’organizzazione del genere?
